【神戸発・優れた技術】　（神戸地域の魅力あふれる優れた中小製造業）

日刊工業新聞１２月８日朝刊より引用します。
http://www.nikkan.co.jp/articles/view/00367287?isReadConfirmed=true
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日本経営協会は、「人材白書2015」をまとめた。

人材開発の目標は企業規模の大小にかかわらず、
「長期的・計画的な人材の育成」
「次世代リーダーの育成」にある点は同じ。

だが、従業員１万１人以上の企業の５１・３％が
「グローバル人材の育成」
「経営幹部の選抜・育成」をそれぞれあげたのに対し、１００人以下の企業はそれぞれ４・９％、１７・６％に過ぎない。

「即戦力となる人材の育成」や
「スペシャリストの育成」を狙っている。
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人材開発といっても、自社だけですべてを行うのは難しいと思います。

そういうときに、今年財団が行った「人づくりセミナー」などを活用いただければ幸いです。

また、ポリテクセンター兵庫では、
「在職者の方を対象とした職業訓練」のご案内を行っています。
http://www3.jeed.or.jp/hyogo/poly/contents/holding/index.html

在職者の方を対象として、業務に必要な技術・技能・知識のレベルアップを図るための短期間の職業訓練（能力開発セミナー）を行っています。
また、「ホームページに掲載されているコースを受けたいが、日程が合わない。」「自社の実情や目的に合った研修を実施したい。」等の方に対し、オーダーメイド職業訓練を行っています。

どんなコースがあるかは下記をご覧ください。
http://www3.jeed.or.jp/hyogo/poly/contents/holding/images/2015taikeizu.pdf