2016年10月22日
人づくり研修(B-2)の研修が始まりました。
今日は、主にリーダー・リーダー候補の若手社員を対象 (Bコース)です。
ものづくり現場の変化を直視し
“自らが動ける”「現場マネジメントの知識」の
習得を目指します。
「生産現場の基礎管理」の1日目が始まりました。

講師は、岡田 孝典 氏 (パナソニックエコソリューションズ創研株式会社) です。

まずは、参加者の自己紹介から始まりました。

現場力向上のために、
現場のあるべき姿は「た・の・し・く仕事をしよう」
た:たくましく
の:〇〇的に
し:〇〇〇〇〇
く:〇〇して (〇〇は、参加者のみが知っています。)

「私がいなくても動く現場にしたい」
講師の岡田先生の言葉です。

今週と来週の2日間の研修を社内で活かしたい という言葉が、
最初の自己紹介で複数の参加者から聞きました、
意欲的な方々の今後が楽しみです。
ものづくり現場の変化を直視し
“自らが動ける”「現場マネジメントの知識」の
習得を目指します。
「生産現場の基礎管理」の1日目が始まりました。
講師は、岡田 孝典 氏 (パナソニックエコソリューションズ創研株式会社) です。
まずは、参加者の自己紹介から始まりました。
現場力向上のために、
現場のあるべき姿は「た・の・し・く仕事をしよう」
た:たくましく
の:〇〇的に
し:〇〇〇〇〇
く:〇〇して (〇〇は、参加者のみが知っています。)
「私がいなくても動く現場にしたい」
講師の岡田先生の言葉です。
今週と来週の2日間の研修を社内で活かしたい という言葉が、
最初の自己紹介で複数の参加者から聞きました、
意欲的な方々の今後が楽しみです。
タグ :#人づくり研修