2016年08月25日
人づくり研修 第1回目の内容
先日8月23日開催された人づくり研修
ものづくり基礎実習の主な内容は下記のとおりです。
入社3年目までの若手従業員が対象ですので、
1求める人材像
2ものづくりの考え方
3ものづくりの基本
4物(商品)を作るためのプロセス
となっています。

この研修の2日目は来週30日に行われます。
5製造現場の品質管理(Q)
6製造現場の原価管理(C)
7製造現場の納期管理(D)
8製造現場の改善活動(M)
9製造現場の安全管理(S)
研修を受けた後、日ごろの仕事の中に活かされることを願います。
ものづくり基礎実習の主な内容は下記のとおりです。
入社3年目までの若手従業員が対象ですので、
1求める人材像
2ものづくりの考え方
3ものづくりの基本
4物(商品)を作るためのプロセス
となっています。
この研修の2日目は来週30日に行われます。
5製造現場の品質管理(Q)
6製造現場の原価管理(C)
7製造現場の納期管理(D)
8製造現場の改善活動(M)
9製造現場の安全管理(S)
研修を受けた後、日ごろの仕事の中に活かされることを願います。
タグ :#人づくり #研修
「神戸発・優れた技術」認定企業交流会でテクノバードを見学しました
経営者、リーダーのための人づくり研修のご案内
女性従業員のための人づくり研修のご案内
製造業従業員対象「人づくり研修」参加者募集
新春合同講演会が行われました
神戸発・優れた技術 認定証授与式が行われました。
経営者、リーダーのための人づくり研修のご案内
女性従業員のための人づくり研修のご案内
製造業従業員対象「人づくり研修」参加者募集
新春合同講演会が行われました
神戸発・優れた技術 認定証授与式が行われました。