2016年10月25日
若年・女性労働者の雇用確保・活用について
人材確保のための参考になりそうなものがありましたので、
紹介いたします。
(公社)全日本トラック協会
平成27年度トラック運送事業者のための人材確保セミナー
若年・女性労働者の雇用確保・活用について
下記から引用しています。
http://www.jta.or.jp/keieikaizen/jinzai/H27seminar_mr.koyama.pdf
_____________________________
最近の若年求職者の志向
求職者ニーズの変化・・・給与中心から やりがい・働きやすさへシフト
中小企業の求人・採用は、社長自らが応募者に直接語りかけ、
相手の気持ちを自社に引き寄せる取組が効果的!!
電話対応マニュアルの例
面接での一般的な質問
求人に効果的なホームページ
スマホを活用した訴求
若者・女性に最も身近な情報ツールを活用する
ハローワークの活用
求人票の書き方
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85枚もシートがあります。
どの業界でも共通することが多いと思います。
当たり前のことも多いですが、それを実行するのは難しいです。
紹介いたします。
(公社)全日本トラック協会
平成27年度トラック運送事業者のための人材確保セミナー
若年・女性労働者の雇用確保・活用について
下記から引用しています。
http://www.jta.or.jp/keieikaizen/jinzai/H27seminar_mr.koyama.pdf
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最近の若年求職者の志向
求職者ニーズの変化・・・給与中心から やりがい・働きやすさへシフト
中小企業の求人・採用は、社長自らが応募者に直接語りかけ、
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どの業界でも共通することが多いと思います。
当たり前のことも多いですが、それを実行するのは難しいです。
ビジネスマッチングフェア2017が行われました。
働く女性のためのセミナー参加者の感想
神戸市が、若手社員に奨学金返済支援を行う中小企業を助成します
フィリピンは事業拡大が見込める市場?!
神戸創生戦略の実行に向けた海洋産業セミナーの開催
この企業の採用ページが分かりやすいです
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