【神戸発・優れた技術】　（神戸地域の魅力あふれる優れた中小製造業）

木全美千男氏は書籍を出版したりと、社労士の中では有名な方です。
私も2冊持っていますが。

でも、この話はやり過ぎ
この話を信じた経営者や従業員があまりにもかわいそうです。

昨日のニュースを下記から引用しています。
「社員をうつ病に」社労士が処分めぐり提訴
日本テレビ系（NNN） 3月3日(木)13時55分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20160303-00000041-nnn-soci
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　自身のブログに「社員をうつ病に罹患（りかん）させる方法」などと掲載し、業務停止３か月の懲戒処分を受けた愛知県の社会保険労務士の問題で、この社会保険労務士の男性が国に懲戒処分の取り消しを求める訴訟を３日までに起こしていたことがわかった。

　この問題は愛知県の社会保険労務士・木全美千男氏（６１）が、「社員をうつ病に罹患させる方法」などと自身のブログに掲載したもの。厚生労働省は社会保険労務士の信用を落としたとして、木全氏に業務停止３か月の懲戒処分を言い渡していたが、木全氏は３日までに、国に処分取り消しを求める訴訟を名古屋地裁に起こした。

　訴状によると、木全氏は実際に誰かをうつ病にさせる目的ではなく悪質な行為とは言えないとし、懲戒処分は不利益が大きすぎるなどと主張している。

　提訴を受け厚生労働省の担当者は「処分は適正と考えている」とコメントしている。また、木全氏の代理人弁護士は、「今までの懲戒処分の事例よりも重い印象があり、処分の軽減を求めた」などと話している。
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有名な方なので、誰も止めることができなかったのかもしれません。
懲戒処分も軽すぎると感じます。

経営者を守るのが、社労士の使命。
こんな姑息なやり方では、経営者を守れません。
経営者のためにとしたことかもしれませんが、私は許せません。